シェアフルは危ない？安全？やめた方がいいと言われる理由を解説

「シェアフルって実際のところ大丈夫なの？」「なんか危ないって聞いたけど…」そんな疑問や不安を持っている方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、シェアフルがなぜ「危ない」と言われるのか、その理由をしっかりと解説していきたいと思います。

この記事を読めば、シェアフルに対する疑問や不安が少しは晴れるかもしれません。ぜひ最後まで読んでください。

シェアフルとは？

概要

シェアフルは、スキマ時間を有効活用し、誰もが簡単にアルバイトを見つけられるアプリです。面接なしで、最短1時間からでも働くことができ、その日のうちに給料を受け取ることが可能です。これは、急な出費があった時や、ちょっとしたお小遣い稼ぎをしたいときに非常に便利です。

運営会社

シェアフルは、人材業界大手のパーソルグループによって提供されています。パーソルグループは、「doda」や「テンプスタッフ」など、信頼できるサービスを提供していることで知られています。

運営会社に関する情報をまとめると以下のようになります。

項目	詳細
運営会社	シェアフル株式会社
所在地	東京都港区北青山2−9-5 スタジアムプレイス青山6階
設立	2019年1月
資本金	1億円（資本準備金含む）
親会社	パーソルホールディングス株式会社、ランサーズ株式会社（合弁）

シェアフルは危ない・やめた方がいいと言われる理由は？

シェアフルは新しい形態のアルバイト・求人サービスとして注目を集めていますが、その一方で「危ない」「やめた方がいい」という声もあります。これはどのような理由から来るのでしょうか？そして、実際のところシェアフルの安全性はどうなのでしょう？

理由①平均時給1,200円以上と高額なため

シェアフルの魅力の一つは、疑いようもなくその高額な時給にあります。掲載されている仕事の平均時給が1,200円以上というのは、多くの人にとって大きな魅力となっています。

しかし、この高額な時給が逆に「怪しい」とか「危ない」といった印象を持たれる原因にもなっています。なぜなら、一般的なアルバイトやパートの時給と比較して明らかに高いため、その背後に何か裏があるのではないかと推測を生んでしまうからです。

一般的に、アルバイトやパートの時給が高めに設定されているのは、特別なスキルが必要だったり、仕事の内容が過酷だったりするケースです。しかし、シェアフルの場合、仕事内容は多岐にわたり、特に専門スキルが求められるわけではないものも多く含まれています。

また、特定の時期だけ人手が足りないために時給を上げているケースもあります。したがって、高時給が提示されているのにはさまざまな理由があるため、それだけをもって「危ない」とか「やめた方がいい」と決めつけるのは早計です。

大切なのは、仕事の内容をしっかりと理解し、自分に合っているかどうかを冷静に判断することです。不安や疑念がある場合は、シェアフルのサポートや他の利用者の口コミを参考にするなど、慎重に情報を収集することが重要です。

理由②面接・履歴書なしで働けるため

シェアフルは、その手軽さで多くの人から注目を集めています。面接も履歴書も不要で、あっという間に働き始められるのですから、時間に追われる現代人にとってはまさに救世主のような存在です。ただ、こうした便利さには、一部の人々からは裏があるのではないかと疑問視されることがあります。

通常、企業は新しいスタッフを雇う際、その人の能力や経験、人柄を知るために面接を行います。履歴書を通じて、その人の経歴や資格を確認することもあります。

しかし、シェアフルではこのプロセスが省略されることがあるため、求職者と企業の間でのギャップが生じる可能性があります。これが「怪しい」「危ない」と言われる理由の一つになっているのかもしれません。

ではなぜシェアフルでは、面接・履歴書なしで働ける仕組みがあるのか？

シェアフルでは、特に短期間や短時間での仕事が中心であり、この性質上、誰でも簡単にできる仕事が多く募集されています。また企業側は、人手不足を緊急に補う必要がある場合には、能力を問わず迅速に人材を確保したいというニーズがあります。これらのニーズに応えるため、シェアフルは面接や履歴書の提出を必要としない柔軟な雇用システムを採用していると考えられます。

理由➂バイト先の雰囲気がわからないため

シェアフルでは、面接なし、履歴書不要で働けることが大きなメリットとして挙げられますが、その一方で「初めての職場に足を踏み入れるまで雰囲気がわからない」という不安も指摘されています​​。

通常、面接を通じて職場の雰囲気や同僚となる人々をある程度知ることができますが、面接なしで働く場合には事前にはわかりませんよね。特に単発バイトは職場ガチャの要素が強く、良い職場に巡り合えるかは運次第の部分があります。

しかし、実際のシェアフル利用者の声を見ると、「慣れれば楽で即採用が多い」「給与即振込が多く、金欠時に助かる」といったポジティブな意見も多くあります。また、「シェアフルで働いた職場の方が優しく教えてくれた」という声もあり、全てが不安要素というわけではありません​​。

結論、シェアフルは安心して利用できる

一部でシェアフルに対して「危ない」「やめた方がいい」という声があるかもしれませんが、結論、シェアフルは安心して利用できます。

まず、シェアフルはテレビCMを放送していたり、多くのメディアで取り上げられていること自体、その信頼性の証しと言えるでしょう。実際に多くの人が利用しているからこそ、その知名度も上がっているわけです。

また、シェアフルのサイトでは、求人ごとに過去に働いた人たちの評価を確認できます。これにより、実際に働く前に職場の雰囲気や実際の仕事内容をある程度知ることができ、安心して働ける環境を選ぶことができます。

さらに、シェアフルは大手人材派遣会社のパーソナルグループが提携しており、フリーランス事業に特化したランサーズ株式会社が運営管理を担っています。このような信頼できる企業が関わっていることで、サービスの安全性はより高まっています。

シェアフルを利用するメリット・デメリット

シェアフルの利用を考えるとき、そのメリットとデメリットを事前に把握することは重要です。さっそく詳しく見ていきましょう。

メリット①平均時給が1,200円以上

シェアフルの最大の魅力は、その平均時給が1,200円以上と、他のアルバイトサービスと比較しても高めに設定されている点です。

特に、本業と並行して副業を行いたい人や、学業と仕事を両立させたい学生、また子育てで忙しい主婦にとっては、シェアフルを利用することで、効率的に収入を得ることができる点は大きな魅力となるでしょう。

しかし、時給が高い分、求人に応募する人も多く、競争が激しい場合があります。そのため、希望する仕事にすぐに就けないこともあるため、この点はデメリットとも言えるでしょう。

メリット②給与即日振込に対応

シェアフルの大きな魅力の一つが、給与の即日振込に対応している点です。

多くのアルバイトやパートでは、給与の支払いが月末や翌月になることが一般的です。しかし、シェアフルでは【即払い可】のマークが付いた求人に応募し、働くことで、その日のうちに働いた分の給料を即時に口座に振り込んでもらえるのです。

これにより、急な出費がある時や、すぐにお金が必要な場合に非常に便利です。土日祝日を問わず、振込手続きを行えば、すぐに給料が振り込まれるため、計画的なお金の管理がしやすくなります。

メリット➂履歴書・面接なしで働ける

シェアフルの利用の手軽さは、履歴書や面接の必要がないことにあります。アプリを通じて求人に応募し、採用通知を受け取れば、その日のうちに勤務が可能です。面接に向かう時間や履歴書を作成する手間がないため、効率的に仕事を見つけることができます。

特に短期間で仕事を探している学生や、副業を考えている社会人にとっては、時間を有効に使える大きな利点となります。

ただし、面接がないことで、働く場所の雰囲気や仕事内容を事前に十分に把握できない可能性もあります。そのため、仕事を始める前に、求人情報をよく読み、必要であれば事前に職場に問い合わせるなどの対策が必要です。

メリット④未経験でも簡単に働ける

シェアフルの特徴の一つは、未経験でも始めやすい仕事が多いことです。初めてバイトをする方や、新しい業種にチャレンジしたい方でも、気軽に始められる環境が整っています。面接や履歴書の提出が不要なため、応募のプロセスもスムーズです。

さらに、シェアフルには茶髪やピアス、服装自由など、個性を尊重した求人も多くあります。経験者優遇の求人もありますが、未経験者歓迎の求人も豊富にあるため、初心者の方も安心して利用できます。

メリット➄スキマ時間に働ける

シェアフルの最大の魅力は、短期間や単発での仕事を豊富に提供している点にあります。例えば、「今週の土曜日だけ空いている」「毎週水曜日の午後だけ働きたい」といったニーズに対応できるのがシェアフルの強みです。

また特に注目すべきは、シェアフルを通じて、最短1時間からの勤務が可能であることです。他のアルバイトやパートと比較しても、このように短時間から働ける機会は非常に珍しく、ちょっとした空き時間を利用して収入を得たいと考える人々にとって大きなメリットと言えるでしょう。

メリット⑥仕事内容の幅が広い

シェアフルでは、以下のような多岐にわたる職種のアルバイトが掲載されています。

職種カテゴリ	詳細
事務/オフィスワーク	データ入力、事務補助、書類整理など
試験監督	各種試験やテストの監督業務
モニターバイト	製品やサービスのモニタリング、アンケート回答
軽作業	梱包、仕分け、ピッキングなど
配送/デリバリー業務	食品や商品の配送
販売店業務	店舗での接客、販売、レジ操作
飲食店業務	キッチン補助、ホールスタッフ
イベントスタッフ	イベントの設営、運営サポート
引っ越し業務	家財の搬出入、梱包

これらはほんの一例であり、実際には70種類以上の職種から選択することができます。また、一日だけの単発の仕事から、複数日にわたる勤務や中長期的な仕事まで、期間も様々です。

特に注目すべきは、シェアフルには他のスキマバイトアプリに比べて事務系の仕事が豊富に揃っている点です。ExcelやPowerPointを使用した書類整理や封入作業、データ入力、コールセンター業務など、オフィスワークに特化した求人が多数あります。

またデリバリー業務に関しても、シェアフルは多様な求人を提供しています。デリバリーサービス未経験者でも安心して始められるよう、サポート体制も整っているのでおすすめです。

デメリット①田舎など地域によっては求人が少ない

シェアフルを利用する際のデメリットの一つとして、地域によって利用可能な求人の数に偏りがある点が挙げられます。特に、都市部と地方では求人の量に顕著な差が見られることがあります。

この地域による求人の偏りは、シェアフルが比較的新しいプラットフォームであることに起因する部分が大きいと考えられます。プラットフォームとしての知名度や普及度が地域によって異なるため、地方ではまだまだ利用者や提供企業が少ないのが現状です。

このような状況の中で、地方にお住まいの方がシェアフルを利用する場合、より求人数の多い他のサービスとの併用を検討することが一つの解決策となり得ます。その地域に強い求人サービスを併用することで、より多くの選択肢の中から自分に合った仕事を見つけることが可能になるからです。

シェアフルを利用する際は、このような地域による求人の偏りに注意し、自分の住む地域での利用状況をよく調べることが重要です。地方にお住まいの方は、シェアフル以外の求人サービスも併せてチェックし、最適な仕事探しの戦略を立てることが望ましいでしょう。

デメリット②ペナルティポイントがある

シェアフルでは、就業開始時間に遅れたり、キャンセルを行ったタイミングに応じてペナルティポイントが加算される仕組みになっています。このペナルティポイントが一定の基準を超えると、利用者はサービスの一時的な利用停止、あるいは最悪の場合は無期限の利用停止になるリスクがあります。

特に、無断欠勤や就業開始後のキャンセルは、企業側に大きな迷惑をかける行為であるため、ペナルティが特に重く設定されています。例えば、風邪などの正当な理由があっても、当日に欠勤するとペナルティポイントが加算されるため、事前にキャンセルすることが推奨されています。

具体的にはシェアフルでは、ペナルティポイントが6ポイント以上になると30日間の利用停止が適用されます。そのため、どうしてもキャンセルしなければならない場合でも、可能な限り早めに手続きを行うことが大切です。

利用者としては、このようなペナルティポイントの存在を認識し、責任を持った行動を心がけることが求められます。また、万が一の事態に備えて、複数の単発バイトアプリを利用しておくことも一つの手段と言えるでしょう。

デメリット➂18歳以下は利用できない

シェアフルでは、下記のとおり、サービスの利用条件として18歳以上であることが求められます。特に夏休みや冬休みなどの長期休暇を利用して仕事をしたい高校生などにとっては、大きなデメリットとなるでしょう。

シェアフルは18歳以上の方がご利用いただけます。

※求人によっては高校生の就業が出来ないケースがございます。

シェアフル

デメリット④採用合否の通知が遅いことがある

シェアフルを利用する際の大きなデメリットの一つが、採用合否の通知が遅い場合があることです。

応募後、すぐに結果が欲しいところですが、企業によっては返答に時間がかかる場合があります。これにより、ユーザーは不安に感じ、計画していた仕事のスケジュールが狂う可能性があります。

このような問題に対処するための一つの方法は、シェアフル以外の類似サービスを併用することです。複数のプラットフォームに登録しておくことで、一つのサービスで採用通知が遅れても、他のサービスで仕事を見つけることが可能になります。これにより、安定した収入源を確保しやすくなります。

シェアフルの実際の評判・口コミ

シェアフルの実際の評判・口コミを紹介します。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

まとめ

シェアフルに対する不安を解消するために、この記事では「シェアフルは危ないと言われる理由」について詳しく掘り下げました。結果として、多くの懸念は誤解や情報不足から来ていることがわかりました。

シェアフルは、隙間時間を利用して柔軟に働きたい人にとって、非常に有益なサービスです。メリット・デメリットをきちんと理解し、事前に応募企業の口コミ・評判を調べることで、シェアフルは安心して使うことができます。是非、シェアフルを試してみて、新しい働き方を体験してください。